이곳은 성남교육지원청이에요! 이곳은 경기도 성남시의 교육을 도우며, 학생들의 학업을 위해 힘쓰고 있답니다! 성남교육지원청이 지향하는 성남교육은 모든 학생을 인성과 미래역량을 갖춘 시민으로 길러내는 것을 목표로 하고 있답니다.

미래를 열고, 역량을 키우고, 교육공동체가 함께 성장하고, 모두의 안전을 살피고, 학교 중심 행정을 지원하는 것이 성남교육이라 할 수 있어요. 성남교육지원청은 모든 학생들에게 성남교육을 베풀기 위해 노력하고 있답니다!

좋아요! 순서대로 설명해 드릴게요. 먼저 응답자의 신분과 특성을 묻는 사전 질문으로 시작한답니다. 응답자가 학생인지, 교사인지, 학부모인지 분류해야 나중에 더 자세한 결과를 얻을 수 있겠지요?

그다음으로는 성남미래교육에 관한 만족도를 물어본답니다. 성남미래교육은 여러 영역으로 구성되어 있어요. 이 영역 각각에 관해서 물어보기에 세세한 답변을 기대할 수 있답니다. 그리고 운영 의견에 대해 묻는 서술형 질문도 있기에 객관식으로 잡아내지 못한 생각도 들을 수 있어요.

마지막으로는 지역교육협력 플랫폼에 관해서 물어봤어요. 혹시 이전에 참여해 본 적이 있는지, 한다면 참여하고 싶은지, 어떤 교육을 받기를 원하는지 등을 물어봤답니다. 이 역시 운영 의견에 관해 묻는 서술형 질문이 있었어요.

조사 결과를 시각적으로 보여드리기 위해서 표와 그래프는 기본이지요! 질문이나 주제에 적합한 형태의 그래프를 고르는 것이 실력이랍니다. 이번 조사 같은 경우 학생, 학부모, 교사의 의견을 한꺼번에 보여드리기 위해서 묶은 막대그래프를 활용했답니다. 

[표와 그래프 예시]

마치 위의 예시처럼요. 종합 점수와 함께 각 영역별 점수가 나타나 있지요? 그리고 각 영역에 대한 각 집단의 점수도 나타나 있어요.

[서술형 답안 예시]

또한 위의 예시처럼 서술형 답변들도 정리하여 보여드렸어요. 서술형 답변 역시 학생, 학부모, 교사의 의견을 따로 보여드렸답니다. 각 집단이 원하는 내용이 무엇인지 알 수 있어요.

이번 소식도 재미있으셨나요?

시간이 흐르고 사회가 변하면 사람들에게 필요한 지식과 덕목이 달라지기도 하지요. 교육은 사회를 이루는 사람들을 가르치는 곳이기에, 사회의 변화에 민감하게 반응해야 한답니다.

그렇기 때문에, 만족도 조사를 통하여 지금의 교육을 돌아보고 더 나은 교육을 제공하는 것은 교육 기관에게 필수적인 일이라고 할 수 있답니다. 만족도 조사를 가장 간단하게 시작할 수 있는 방법, 와이즈인컴퍼니를 기억해 주세요!

만족도 조사를 만만하게 보고 대충 진행하면 안 돼요~

만족도 조사는 정확하고 섬세하게.

꼭 이것을 체크해 보고 선택하세요.

직무소진에 대한 기사를 살펴볼까요? 최근 직무소진 문제를 해결 및 예방하고자 하는 노력이 활발하게 이루어지고 있네요! 국립대전숲체원은 직원들이 자발적으로 참여하는 ’직무소진 마음건강 힐링 캠프‘를 운영하고 있습니다. 이를 통해 스트레스를 해소하며 서로 힐링하고, 쉬어갈 수 있는 기회를 얻는다고 해요.

의성군에서는 민원업무 담당자를 대상으로 심리 상담 프로그램을 운영하고 있답니다! 울산 동구에서는 아동 돌봄 종사자들을 위해 ’직무소진 예방 미술치료‘를 추진했다고 해요. 이러한 프로그램들을 통해 조직 및 직원들의 정신적 건강을 점검하고 직무소진 문제를 예방함으로써 업무 효율성을 높일 수 있을 것 같네요!

국내학위, 학술 논문 중 한국어 제목에 “직무소진”이 포함된 논문만을 대상(2024년 제외)

[최근 10년간 국내 학위, 학술 논문 발행 수]

지속적으로 “직무소진”에 대한 논문은 발행되고 있습니다! 학술논문의 경우 2016년을 기준으로 증가하는 추세를 보이고 있고, 학위논문의 경우 2017년을 기점으로 감소하는 추세를 보이고 있어요. 학계에서 직무소진에 대한 연구가 지속적으로 진행되고 있지만, 증가하고 있는 학술논문과 달리 학위논문은 비교적 안정적이거나 감소세를 보이고 있는 이유가 무엇일까요?

텍스트 분석 결과를 같이 살펴봅시다! 이 또한 RISS에서 "직무소진"으로 검색했을 때 나오는 논문 중 제목에 "직무소진"이 포함된 국내 논문만을 활용하여 분석을 진행했습니다!

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