국내에 진출해 있는 외국계 기업은 2021년 기준 현재 약 12,000개로 파악되고 있습니다. 굉장히 많은 기업이 진출해 있는 만큼 해당 기업들의 이미지를 조사하고자 하는 경우가 늘어나고 있습니다. 현재 어떻게 생각하고 있는지에 대한 부분은 마케팅 측면에서 매우 중요하게 작용할 것입니다.

오늘날 기업은 단순히 이익을 추구하는 것에서 나아가 지역사회의 일원으로 공공의 이익을 위한 사회적인 책임 활동을 수행합니다. 사회적 책임활동 / 사회공헌 활동이란, 말 그대로 기업이 자신이 속한 사회의 발전과 삶의 질 향상을 위한 다양한 참여활동들을 말합니다.

글로벌 시대로 접어들면서 많은 기업들이 이미지에 대한 중요성을 알고 많은 시간과 비용을 투자하고 있습니다. 단순히 기업의 성장에 그치지 않고 이념에 따른 이미지를 일관성 있게 유지할 수 있도록 투자해야 살아남을 수 있습니다.

기존의 인사 평가는 상사의 일방적인 평가에 국한되어 평가를 납득하지 못하는 경우가 많았다면, 이러한 불합리성을 개선하기 위해 오늘날 다면평가를 많은 기업에서 도입하고 있습니다. 360도 피드백으로 불리는 것 처럼 동료나 부하직원도 익명으로 평가에 참여하며 다양한 관점에서 피드백이 가능합니다.

오늘날 기업의 경쟁력을 강화하고 근로자의 생산성 및 근로생활의 질 향상을 위한 고민이 무엇보다 중요합니다. 해당 직원의견조사(EOS : Employee Opinion Survey)를 통해 일터의 혁신을 위한 통합 진단으로서 컨설팅을 수행하기 위한 기초자료로 활용할 수 있습니다.

단순히 학생을 교육하는 것 외에 목표에 접근해 있는 정도를 파악하고 진단하여 동기를 유발하고 후속 처리하는 것이 중요합니다. 해당 설문에서는 교육이 목표를 달성할 수 있도록 원활히 진행되는지에 대한 평가를 통해 기획, 내용, 강사 등에 대한 전반적인 만족도를 측정합니다.